Transformation Epic Team
Ein TrEpic Team im Rahmen des Transformationsansatzes Living Transformation® ist eine selbstorganisierte und interdisziplinäre Gruppe, die eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprozessen spielt. Dieses Team zeichnet sich durch intensiven Wissensaustausch zwischen seinen Mitgliedern aus. Theoretisch sollten im Falle eines Ausfalls eines Teammitglieds die anderen Mitglieder dessen Aufgaben sofort übernehmen können. Durch den sogenannten Wissenstransfer innerhalb des Teams wird trotz der individuellen Wichtigkeit jeder Person ein nahtloser Übergang in solchen Situationen ermöglicht.
Ein wesentlicher Bestandteil des TrEpic Teams ist der Transformation Epic Owner, vergleichbar mit einem Product Owner in einem agilen Entwicklungsteam, und ein art Scrum Master. Der Scrum Master, mit umfassenden praktischen und theoretischen Kenntnissen von Scrum, spielt eine entscheidende Rolle. Er muss nicht nur die Methode beherrschen, sondern auch über ausgeprägte soziale Kompetenzen und Empathie verfügen. Im Rahmen der Living Transformation (r) unterstützt der Scrum Master die TrEpic Teammitglieder kontinuierlich in allen Scrum-bezogenen Belangen und oft auch in weiteren Aspekten.
Jedes Transformation Increment wird das TrEpic Team neu zusammengestellt. Es setzt sich aus Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen zusammen. Die Zusammensetzung basiert auf dem im CAPA-Event der Living Transformation (r) festgelegten Prozentsatz der Kapazität je Abteilung. Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen werden eingeladen, sich beim Transformation Increment Planning selbstbestimmt (durch „Voting by feed“) den periodisierten Transformation Epics zuzuordnen. Diese Struktur fördert die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit innerhalb des Unternehmens und trägt maßgeblich zur Dynamik und Effizienz des Transformationsprozesses bei.